Χαρτογράφηση πολιτισμών Ένας ταξιδιωτικός κινητήρια δύναμη για τους πολλούς διαφορετικούς πολιτισμούς του παγκόσμιου

Οραθείτε να είστε σαφείς

Θέμα ύλης	Επίλυση
Δημιουργία	Οι κοινές αξίες, ιδανικά και νόμοι μιας ομάδας ατόμων.
Αριθμός	Η αριθμός των διάφορων πολιτισμών που υπάρχουν εντός μια κοινωνία.
Μετακινήσεις	Η πράξη της μετακίνησης μέσω το ένα σημείο στο κάθε άλλο, συγκεκριμένα για δραστηριότητες ελεύθερου χρόνου ή επαγγελματικούς λόγους.
Κινητήρια δύναμη	Ένα άτομο που αποκαλύπτει το δρόμο ή παρέχει οδηγίες.
Παγκόσμιος	Ο πλανήτης Γη και όλοι οι κάτοικοί του.

II. Τι είναι μίλια παράδοση;

Ο παράδοση είναι μίλια οι κοινές ιδανικά, αξίες και νόμοι μιας ομάδας ατόμων. Αυτό μπορεί να είναι ένα πολύπλοκο gadget που αδιάκοπα εξελίσσεται και προσαρμόζεται. Ο παράδοση πρόκειται να εξετάσετε το ενδεχόμενο εκφραστεί με πολλούς τρόπους, αντίστοιχο με η γλώσσα, η έργο τέχνης, η κομμάτι, το γεύματα και το ντύσιμο.

Ο παράδοση ερμηνεύει σημαντικό ρόλο στη ύπαρξη μας. Διαμορφώνει τις αξίες μας, τις ιδανικά μας και τον τρόπο σκέψης μας. Επηρεάζει επιπλέον τη συνήθειες μας και τον τρόπο που αλληλεπιδρούμε με τους άλλους.

Ο παράδοση είναι μίλια απαραίτητος γιατί μας υποστηρίζει εξετάσετε το ενδεχόμενο κατανοήσουμε τον κόσμο γύρω μας. Μας προμήθειες ένα σώμα για εξετάσετε το ενδεχόμενο κατανοήσουμε τις δικές μας ιστορίες και τις ιστορίες των άλλων. Ο παράδοση μάς υποστηρίζει επιπλέον εξετάσετε το ενδεχόμενο συνδεόμαστε με τους άλλους και εξετάσετε το ενδεχόμενο χτίζουμε μέλη της οικογένειας.

Υπάρχουν πολλά με διαφορετικό τρόπο ποικιλίες πολιτισμού. Μερικοί μέσω τους πιο συνηθισμένους τύπους περιέχουν την εθνική κουλτούρα, την εθνική κουλτούρα και την οργανωτική κουλτούρα. Ο πανελλαδικά παράδοση αναφέρεται στις κοινές ιδανικά, αξίες και νόμοι από 1 συγκεκριμένου έθνους. Η εθνική κουλτούρα αναφέρεται στις κοινές ιδανικά, αξίες και νόμοι μιας συγκεκριμένης εθνικής ομάδας. Η οργανωσιακή κουλτούρα αναφέρεται στις κοινές ιδανικά, αξίες και νόμοι από 1 συγκεκριμένου οργανισμού.

Ο παράδοση αυτό μπορεί να είναι ένα σύνθετο και αδιάκοπα μεταβαλλόμενο φαινόμενο. Θα χρειαστεί να γνωρίζουμε τους διαφορετικούς τύπους πολιτισμού και ο τρόπος είναι σε θέση να εξετάσετε το ενδεχόμενο επηρεάσουν τη ύπαρξη μας.

III. Η σημασία του πολιτισμού

Ο παράδοση είναι το βάση κάθε κοινωνίας. Διαμορφώνει τις αξίες, τις ιδανικά και τις συμπεριφορές μας. Υπολογίζει ποιοι είμαστε και ο τρόπος αλληλεπιδρούμε με τους άλλους. Ο παράδοση επιπλέον είναι ζωτικός για την οικονομική μας καλή τύχη. Μια ισχυρή κουλτούρα πρόκειται να εξετάσετε το ενδεχόμενο βοηθήσει τις εμπόριο εξετάσετε το ενδεχόμενο προσελκύσουν και εξετάσετε το ενδεχόμενο διατηρήσουν ικανότητες, εξετάσετε το ενδεχόμενο ενισχύσουν την παραγωγικότητα και εξετάσετε το ενδεχόμενο βελτιώσουν την καινοτομία.

Στον σημερινό παγκοσμιοποιημένο κόσμο, είναι μίλια πιο απαραίτητο μέσω με κανέναν τρόπο εξετάσετε το ενδεχόμενο κατανοήσουμε και εξετάσετε το ενδεχόμενο εκτιμήσουμε διαφορετικούς πολιτισμούς. Γνωρίζοντας τις διαφορετικές αξίες και ιδεολογία άλλων πολιτισμών, θα μπορέσουμε εξετάσετε το ενδεχόμενο οικοδομήσουμε γέφυρες επικοινωνίας και συνεργασίας. Θα μπορέσουμε επιπλέον εξετάσετε το ενδεχόμενο μάθουμε ο θεωρείται ένας από τον κάθε άλλο και εξετάσετε το ενδεχόμενο αναπτυχθούμε ως άνθρωποι.

Η σημασία του πολιτισμού συνεχώς παραβλέπεται, ωστόσο είναι μίλια θεμελιώδης θέμα ανατρέχοντας προσωπική και επαγγελματική μας ύπαρξη. Γνωρίζοντας τη σημασία του πολιτισμού, θα μπορέσουμε εξετάσετε το ενδεχόμενο δημιουργήσουμε έναν κόσμο πιο περιεκτικό και κατανοητό.

IV. Διάφοροι τύποι πολιτισμού

Υπάρχουν πολυάριθμοι διάφορα είδη πολιτισμού, ο καθένας μαζί με το δικό του αυθεντικό γενικά αξιών, πεποιθήσεων και πρακτικών. Μερικοί μέσω τους πιο συνηθισμένους τύπους πολιτισμού περιέχουν:

• Πανελλαδικά παράδοση: Ο παράδοση από 1 συγκεκριμένου έθνους ή χώρας.
• Περιφερειακός παράδοση: Ο παράδοση μιας συγκεκριμένης περιοχής ή περιοχής.
• Εθνοτική κουλτούρα: Η κουλτούρα μιας συγκεκριμένης εθνικής ομάδας.
• Μη κοσμικός παράδοση: Ο παράδοση μιας συγκεκριμένης θρησκείας.
• Επαγγελματική κουλτούρα: Η κουλτούρα από 1 συγκεκριμένου επαγγέλματος ή επαγγέλματος.
• Κουλτούρα φύλου: Η κουλτούρα από 1 συγκεκριμένου φύλου.
• Γενεαλογική κουλτούρα: Η κουλτούρα μιας συγκεκριμένης γενιάς.

Κάθε μορφή πολιτισμού έχει το προσωπικό του αυθεντικό γενικά αξιών, πεποιθήσεων και πρακτικών που βοηθούν στον καθορισμό του. Ως παράδειγμα, η εθνική κουλτούρα των Ηνωμένων Πολιτειών παρέχει αξεσουάρ στον ατομικισμό, την ελευθερία και την δικαιοφάνεια, ενώ η εθνική κουλτούρα της Ιαπωνίας παρέχει αξεσουάρ στη συλλογικότητα, την συνοχή και τον σεβασμό της εξουσίας.

Θα χρειαστεί να γνωρίζουμε τους διαφορετικούς τύπους πολιτισμού που υπάρχουν σε αυτόν τον πλανήτη, προκειμένου εξετάσετε το ενδεχόμενο κατανοήσουμε πώς εξετάζουν και συμπεριφέρονται άλλοι άνθρωποι μέσω διαφορετικούς πολιτισμούς. Αυτή η παρατήρηση πρόκειται να εξετάσετε το ενδεχόμενο βοηθήσει στη κάνοντας βελτιώσεις στη της επικοινωνίας και της συνεργασίας μεταξύ ατόμων μέσω διαφορετικούς πολιτισμούς.

V. Παράδοση και γραφείο

Ο παράδοση αυτό μπορεί να είναι ένα γενικά κοινών αξιών, πεποιθήσεων και κανόνων που καθοδηγούν τον τρόπο με τον οποίο συμπεριφέρονται οι ηλικιωμένοι στο χώρο εργασίας. Πρόκειται να εξετάσετε το ενδεχόμενο έχει σημαντικό αντίκτυπο ανατρέχοντας παραγωγικότητα, το ηθικό και τον κύκλο εργασιών των εργαζομένων.

Μια θετική κουλτούρα στο χώρο εργασίας είναι μίλια αυτή που μπορεί να είναι υποστηρικτική, συνεργατική και αιχμή του δόρατος. Ενθαρρύνει τους υπαλλήλους εξετάσετε το ενδεχόμενο αισθάνονται εκτίμηση, σεβασμό και ενδυνάμωση. Μια θετική κουλτούρα στο χώρο εργασίας μπορείτε επίσης εξετάσετε το ενδεχόμενο βοηθήσει ανατρέχοντας προσέλκυση και διαμονή κορυφαίων ταλέντων.

Ακολουθούν ορισμένες κόλπα για τη παράγοντας μιας θετικής κουλτούρας στο χώρο εργασίας:

• Ενθαρρύνετε την ανοιχτή συζήτηση και ένωση.
• Δημιουργήστε ένας τρόπος του ανήκειν και της ένταξης.
• Προσφέρετε εναλλακτικές λύσεις για επαγγελματική εξέλιξη.
• Δώστε προτεραιότητα ανατρέχοντας σταθερότητα επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
• Δημιουργήστε ένα διαφανές και δίκαιο γενικά προσδοκιών.

Δημιουργώντας μια θετική κουλτούρα στο χώρο εργασίας, μπορείτε εξετάσετε το ενδεχόμενο βελτιώσετε την παραγωγικότητα, το ηθικό και τον κύκλο εργασιών των εργαζομένων. Μπορείτε επιπλέον εξετάσετε το ενδεχόμενο προσελκύσετε και εξετάσετε το ενδεχόμενο διατηρήσετε κορυφαία ικανότητες.

VI. Παράδοση και προώθησης

Ο παράδοση ερμηνεύει σημαντικό ρόλο στο προώθησης. Ο τρόπος με τον οποίο με τον οποίο διατίθεται στην αγορά ένα προϊόν ή μια μεταφορέας θα μπορείς εύρος βασίζομαι την κουλτούρα του κοινού-στόχου. Ως παράδειγμα, μια καμπάνια μάρκετινγκ προώθησης που μπορεί να είναι επιτυχημένη οδήγησε μια κουλτούρα πρόκειται να εξετάσετε το ενδεχόμενο μην είναι μίλια επιτυχημένη οδήγησε μια μια εναλλακτική κουλτούρα.

Υπάρχουν ένας αριθμός από στοιχεία που θα πρέπει εξετάσετε το ενδεχόμενο λάβουν υπό εξέταση οι πωλητές όταν αναπτύσσουν μια καμπάνια μάρκετινγκ προώθησης για ένα κοινό-στόχο μέσω διαφορετική κουλτούρα. Αυτοί τα κριτήρια περιέχουν:

• Οι πολιτιστικές αξίες του κοινού-στόχου
• Τα πολιτισμικά απαιτήσεις και οι προσδοκίες του κοινού-στόχου
• Η γλώσσα και ο τρόπος επικοινωνίας του κοινού-στόχου
• Τα μέσα σε που χρησιμοποιεί το αγορά-στόχος

Επιτρέποντας αυτούς τους στοιχεία, οι πωλητές είναι σε θέση να εξετάσετε το ενδεχόμενο αναπτύξουν καμπάνιες προώθησης που μπορεί να είναι πιο να φανταστείς εξετάσετε το ενδεχόμενο έχουν απήχηση στο κοινό-στόχο τους και εξετάσετε το ενδεχόμενο επιτύχουν τα επιθυμητά αποτελέσματα.

Ακολουθούν μερικές κόλπα για η πώληση σε τουλάχιστον ένα κοινό-στόχο μέσω διαφορετική κουλτούρα:

• Κάντε την έρευνά σας. Μελέτη τις πολιτιστικές αξίες, τους νόμοι και τις προσδοκίες του κοινού-στόχου σας. Αυτό θα μπορείς σας βοηθήσει εξετάσετε το ενδεχόμενο αναπτύξετε μια καμπάνια μάρκετινγκ προώθησης που θα μπορείς είναι μίλια προσαρμοσμένη στις συγκεκριμένες επιθυμίες και τα ενδιαφέροντά τους.
• Χρησιμοποιήστε πολιτισμικά κατάλληλη γλώσσα και μεγαλοπρέπεια επικοινωνίας. Κρατηθείτε μακριά από τη ιππασία ορολογίας ή αργκό που πρόκειται να εξετάσετε το ενδεχόμενο είναι μίλια άγνωστα στο κοινό-στόχο σας. Εντελώς το αντίθετο, χρησιμοποιήστε γλώσσα που μπορεί να είναι απλή, συνοπτική και κατανοητή.
• Χρησιμοποιήστε πολιτιστικά σχετικές φωτογραφίες και λογότυπα. Οι φωτογραφίες και τα σύμβολα που μπορεί να είναι γνωστά στο κοινό-στόχο σας θα μπορείς σας βοηθήσουν εξετάσετε το ενδεχόμενο δημιουργήσετε μια περιήγηση μεταξύ της ονόματος σας και της κουλτούρας τους.
• Συνεργαστείτε με τοπικές εμπόριο και στοιχεία επιρροής. Η ένωση με τοπικές εμπόριο και στοιχεία επιρροής πρόκειται να εξετάσετε το ενδεχόμενο σας βοηθήσει εξετάσετε το ενδεχόμενο προσεγγίσετε ένα πολύ ευρύτερο θεατές και εξετάσετε το ενδεχόμενο δημιουργήσετε αξιοπιστία ανατρέχοντας αγορά-στόχο σας.

Ακολουθώντας αυτές τις οδηγίες, μπορείτε εξετάσετε το ενδεχόμενο αυξήσετε τις πιθανότητές σας εξετάσετε το ενδεχόμενο αναπτύξετε μια επιτυχημένη καμπάνια μάρκετινγκ προώθησης για ένα κοινό-στόχο μέσω διαφορετική κουλτούρα.

VII. Παράδοση και διαχείριση

Η κουλτούρα και η διαχείριση είναι μίλια λεπτομερώς αλληλένδετες. Η κουλτούρα από 1 οργανισμού εμφανίζει τις αξίες και τις ιδανικά των ηγετών του και οι ηγέτες από 1 οργανισμού έχουν σημαντικό αντίκτυπο ανατρέχοντας κουλτούρα.

Όταν οι ηγέτες μπορούν δημιουργήσουν μια θετική κουλτούρα, είναι σε θέση να εξετάσετε το ενδεχόμενο εμπνεύσουν τους υπαλλήλους εξετάσετε το ενδεχόμενο είναι μίλια πιο αφοσιωμένοι και παραγωγικοί. Είναι σε θέση να επιπλέον εξετάσετε το ενδεχόμενο δημιουργήσουν ένα πιο συνεργατικό και καινοτόμο τοποθεσία εργασίας.

Ωστόσο, όταν οι ηγέτες επινοούν μια αρνητική κουλτούρα, είναι σε θέση να εξετάσετε το ενδεχόμενο αποθαρρύνουν τους υπαλλήλους και εξετάσετε το ενδεχόμενο δυσκολέψουν την καλή τύχη του οργανισμού.

Ακολουθούν μερικοί μέσω τους βασικούς τρόπους με τους οποίους οι ηγέτες είναι σε θέση να εξετάσετε το ενδεχόμενο επηρεάσουν τον πολιτισμό:

• Τις αξίες και τις ιδανικά τους
• Ο τρόπος επικοινωνίας τους
• Ο τρόπος λήψης επιλογών τους
• Η προσέγγισή τους ανατρέχοντας απάντηση συγκρούσεων
• Η μεταχείριση των εργαζομένων

Οι ηγέτες που χρειάζονται εξετάσετε το ενδεχόμενο δημιουργήσουν μια θετική κουλτούρα θα πρέπει εξετάσετε το ενδεχόμενο επικεντρωθούν στη παράγοντας μιας αίσθησης σκοπού, ανατρέχοντας ενθάρρυνση της συνεργασίας και ανατρέχοντας ενθάρρυνση της καινοτομίας. Θα πρέπει επιπλέον εξετάσετε το ενδεχόμενο είναι μίλια ανοιχτοί οδήγησε ανατροφοδότηση και πρόθυμοι εξετάσετε το ενδεχόμενο ακούσουν τις επιθυμίες των υπαλλήλων τους.

Η παράγοντας μιας θετικής κουλτούρας δεν φαίνεται να είναι εύκολη, ωστόσο είναι μίλια απαραίτητη για την καλή τύχη κάθε οργανισμού. Εστιάζοντας στους βασικούς ονόματα τομέα που αναφέρονται παραπάνω, οι ηγέτες είναι σε θέση να εξετάσετε το ενδεχόμενο δημιουργήσουν μια ατμόσφαιρα εργασίας που μπορεί να είναι παραγωγικό, συνεργατικό και καινοτόμο.

Παράδοση και αλλαγή

Η κουλτούρα τροποποιεί αδιάκοπα και είναι ζωτικής σημασίας για τους οργανισμούς εξετάσετε το ενδεχόμενο είναι σε θέση να εξετάσετε το ενδεχόμενο προσαρμοστούν οδήγησε αυτές τις προσαρμογές προκειμένου εξετάσετε το ενδεχόμενο παραμείνουν επιτυχημένοι. Υπάρχουν ένας αριθμός από στοιχεία που είναι σε θέση να εξετάσετε το ενδεχόμενο συμβάλουν ανατρέχοντας πολιτιστική μετατροπή, μαζί με των αλλαγών σε ξένη χώρα τοποθεσία, των αλλαγών ανατρέχοντας διαχείριση και των αλλαγών στο προσωπικό.

Όταν μια εταιρεία αντιμετωπίζει μια σημαντική μετατροπή, είναι πολύ σημαντικό ληφθούν μέτρα για τη έλεγχος της διαδικασίας πολιτιστικής ρύθμισης. Αυτό πρόκειται να εξετάσετε το ενδεχόμενο περιέχει τη παράγοντας από 1 κοινού οράματος για το μακροπρόθεσμο, την συζήτηση με τους υπαλλήλους όταν πρόκειται για τις προσαρμογές και την προμήθεια υποστήριξης οδήγησε υπαλλήλους που δυσκολεύονται εξετάσετε το ενδεχόμενο προσαρμοστούν.

Λαμβάνοντας μια προληπτική μέσο ανατρέχοντας πολιτιστική μετατροπή, οι οργανισμοί είναι σε θέση να εξετάσετε το ενδεχόμενο βοηθήσουν εξετάσετε το ενδεχόμενο διασφαλίσουν ότι μπορούν προσαρμοστούν στο μεταβαλλόμενο τοποθεσία και εξετάσετε το ενδεχόμενο παραμείνουν επιτυχημένοι.

IX. Παράγοντας θετικής κουλτούρας

Μια θετική κουλτούρα είναι μίλια αυτή που εξαρτάται ανατρέχοντας πεποίθηση, τον σεβασμό και τη ένωση. Είναι μίλια μια κουλτούρα στο οποίο οι ηλικιωμένοι αισθάνονται ασφαλείς εξετάσετε το ενδεχόμενο είναι μίλια ο εαυτός τους, εξετάσετε το ενδεχόμενο μοιράζονται έννοιες και εξετάσετε το ενδεχόμενο παίρνουν ρίσκα. Όταν οι ηλικιωμένοι αισθάνονται ότι τους υποστηρίζουν και τους εκτιμούν, είναι μίλια πιο να φανταστείς εξετάσετε το ενδεχόμενο είναι μίλια αφοσιωμένοι και παραγωγικοί. Επιπλέον είναι πιο να φανταστείς εξετάσετε το ενδεχόμενο παραμείνουν στον οργανισμό, ένα πράγμα που πρόκειται να εξετάσετε το ενδεχόμενο οδηγήσει οδήγησε φθηνότερη τιμή κύκλου εργασιών.

Υπάρχουν πολλά θέματα που είναι σε θέση να εξετάσετε το ενδεχόμενο γίνουν για εξετάσετε το ενδεχόμενο δημιουργηθεί μια θετική κουλτούρα, αντίστοιχο με:

• Ενθαρρύνετε την ανοιχτή συζήτηση και την σχόλια
• Γιορτάστε την καλή τύχη
• Οραθείτε να είστε δίκαιοι και συνεπείς στη μεταχείριση των εργαζομένων
• Δώστε εναλλακτικές λύσεις στους εργαζόμενους εξετάσετε το ενδεχόμενο αναπτυχθούν και εξετάσετε το ενδεχόμενο αναπτυχθούν
• Δημιουργήστε ένας τρόπος κοινότητας

Η παράγοντας μιας θετικής κουλτούρας απαιτεί χρόνο και ενέργεια, ωστόσο σίγουρα αξίζει τον κόπο. Μια θετική κουλτούρα πρόκειται να εξετάσετε το ενδεχόμενο κάνει μεγάλη διάκριση ανατρέχοντας καλή τύχη από 1 οργανισμού.

Ε1: Τι είναι μίλια παράδοση;

Ένας παράδοση αυτό μπορεί να είναι ένα γενικά κοινών πεποιθήσεων, αξιών και κανόνων που καθοδηγούν τη συνήθειες μιας ομάδας ατόμων. Ο παράδοση πρόκειται να εξετάσετε το ενδεχόμενο βρεθεί οδήγησε όλες τις στοιχεία της ζωής, μέσω τον τρόπο που ντυνόμαστε μέχρι τον τρόπο που αλληλεπιδρούμε μεταξύ μας.

Ε2: Γιατί είναι μίλια απαραίτητος ο παράδοση;

Ο παράδοση είναι μίλια απαραίτητος γιατί μας προμήθειες την αίσθηση της ταυτότητας και του ανήκειν. Μας υποστηρίζει εξετάσετε το ενδεχόμενο κατανοήσουμε τον κόσμο γύρω μας και εξετάσετε το ενδεχόμενο κατανοήσουμε τις δικές μας ιστορίες. Ο παράδοση ερμηνεύει επιπλέον ρόλο στη διαμόρφωση των αξιών και των πεποιθήσεών μας και πρόκειται να εξετάσετε το ενδεχόμενο επηρεάσει τη συνήθειες μας.

Ε3: Ποιοι είναι οι διάφορα είδη κουλτούρας;

Υπάρχουν πολυάριθμοι εναλλακτικοί τρόποι ταξινόμησης πολιτισμών. Ένας τυπικός μέθοδος είναι μίλια εξετάσετε το ενδεχόμενο χωριστούν οι πολιτισμοί σε 2 μεγάλες τάξεις:

• Οι ατομικιστικές κουλτούρες τονίζουν τη σημασία του ατόμου και ενθαρρύνουν τους ανθρώπους εξετάσετε το ενδεχόμενο είναι μίλια ανεξάρτητοι και αυτοδύναμοι.

• Οι κολεκτιβιστικές κουλτούρες τονίζουν τη σημασία της ομάδας και ενθαρρύνουν τους ανθρώπους εξετάσετε το ενδεχόμενο βάζουν τις επιθυμίες της ομάδας πάνω μέσω τις δικές τους επιθυμίες.

Εναλλακτικοί τρόποι ταξινόμησης πολιτισμών περιέχουν:

• Ο χώρος εξουσίας, η οποία αναφέρεται πίσω στο βαθμό στον οποίο οι ηλικιωμένοι αποδέχονται την ανισότητα ανατρέχοντας κοινωνία.

• Αποφυγή αβεβαιότητας, η οποία αναφέρεται πίσω στο βαθμό στον οποίο οι ηλικιωμένοι αισθάνονται ότι απειλούνται μέσω την αβεβαιότητα και την ασάφεια.

• Μακροπρόθεσμος προσανατολισμός, ο οποίος αναφέρεται πίσω στο βαθμό στον οποίο οι ηλικιωμένοι επικεντρώνονται κάποια στιγμή.

Αυτοί είναι μίλια μόνο λίγοι μέσω τους πολλούς τρόπους ταξινόμησης πολιτισμών. Κάθε παράδοση είναι μίλια ξεχωριστός και δεν υπάρχει κανένα μια ενιαία τεχνική για την αναγνώριση του πολιτισμού.